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原增西

领域:时讯网

介绍:如题,offer比较,工作地点均为北京,IBM薪酬略高。...

矢部雅史

领域:中国广播网

介绍:正式入职的话,第一年工资税前7200(如果没记错的话),但前3个月算实习期,工资打六折,第四个月一起给你。,,,,,

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1pz | 2019-01-23 | 阅读(861) | 评论(626)
因为审计业务量最大所以四家里也相对最忙,再加上高离职率,三年以后有的组同期只有2个人了。【阅读全文】
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x2t | 2019-01-23 | 阅读(936) | 评论(167)
现在看到立信也那么早开始笔试面试发offer,请大家相信立信是有诚意招人的,否则可以继续3年前的政策,继续全部offer都在4,5月发。【阅读全文】
cf0 | 2019-01-23 | 阅读(605) | 评论(239)
科尔尼公司在全球37个国家和地区、60多个城市设有分支机构,在全球拥有5000名员工。【阅读全文】
phj | 2019-01-23 | 阅读(311) | 评论(30)
先介绍背景,荷兰商科硕士,strategicmarketing,本科广州211,有一个海外consumerinsightintern的实习经历,internalreference一面我是在春招开始前一丢丢去一面的,但是我算应届生,所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的,一面有笔试和HR面笔试也就是测智商和人格的卷子,不过估计没有你们春招线上测试那么难,然后就是所谓的HR群面当时一起的只有两个人,另一个也是海归应届不过她是投定性的,定性的大本营主要在上海,所以HR就说会把她推给上海的同事主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解,加班加点出差之类的一些预防针,然后会问一下对行业的preference,这里加个重点,因为考虑研究的纵深也就是面向的客户,现在都会看行业分team,比如FMCG,互联网泛娱乐,车企,房地产,(特别是房地产,最近业务量上升很快)挖不挖简历这个不好说,看情况二面一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internaltest的部分,这个应该大家都一样,两个ppt,一个researchproposal,一个UAreport一面和二面之间隔了差不多三周,除了部门经理总监都很忙,经常出差不好约,我的猜测是内部HC可能有变化,但是皇天不负有心人,在我一周一刷存在感的情况下,四月底有二面通知,就是presentation和部门经理面。【阅读全文】
ow1 | 2019-01-23 | 阅读(105) | 评论(216)
本帖最后由samwang0718于2018-2-1215:44编辑按惯例先自己我介绍一下,楼主国外经济学本科,2017年8月通过实习生面试在尼尔森实习,之后投递了尼尔森秋招。【阅读全文】
dnx | 2019-01-22 | 阅读(457) | 评论(429)
中间总监还会要求你在黑板上画一下你的思路,因为楼主之前很爱画PPT,所以这部分问题应该不大!但是最后感觉还是没给出一个比较solid的做法,由于时间原因,最后被打断了。【阅读全文】
ewo | 2019-01-22 | 阅读(594) | 评论(373)
怎么说呢就是,祝大家都能拿到心仪的offer【阅读全文】
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ii0 | 2019-01-22 | 阅读(334) | 评论(918)
j0u | 2019-01-21 | 阅读(239) | 评论(825)
一个partner和一个principal的阵势瞬间把我击溃。【阅读全文】
uu9 | 2019-01-21 | 阅读(807) | 评论(690)
hr说类似于总行管培,只不过前两年扔到杭分培养,基本是半年支行基层轮岗(不坐柜),后来职能部门轮岗?(没说太清楚)基本确定能回总行,但部门视表现确定优点:是个总行,待遇还可以,提供住宿,坐标杭州(新一线城市,可直接落户,压力相对没有一线城市大,宜居,离家近)缺点:这是浙商第一届管培,之前没有参考,可能培养计划及岗位不确定性较大;平台相对另外两个较小,之后跳槽可能会受限。【阅读全文】
umv | 2019-01-21 | 阅读(257) | 评论(343)
大家都很nice,氛围很好。【阅读全文】
woj | 2019-01-21 | 阅读(459) | 评论(362)
去了以后,在一个小房间里面,等待面试官。【阅读全文】
ddv | 2019-01-20 | 阅读(750) | 评论(46)
面试过程就是按简历提问,再就是问个人与审计工作相关的问题,没有被问到专业知识。【阅读全文】
yik | 2019-01-20 | 阅读(621) | 评论(705)
前后大概25分钟左右。【阅读全文】
共5页

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